Raadsvergadering

In artikel 38b van de Politiewet is opgenomen dat uw raad minimaal een keer in de vier jaren de veiligheidsdoelen (integrale veiligheid) vaststelt die de gemeente nastreeft. Met de raad is afgesproken dat uiterlijk aan het eind van 2019 een nieuw veiligheidsbeleid ter vaststelling wordt aangeboden.
Artikel 172 van de Gemeentewet geeft aan dat de burgemeester belast is met de handhaving van de openbare orde en veiligheid (OOV).
Om aan bovenstaande uitgangspunten van de Politiewet en de Gemeentewet (integrale veiligheid en OOV) sturing te kunnen geven stelt de gemeenteraad eenmaal per vier jaar een integraal veiligheidsplan vast, waarin een aantal thema’s binnen de bevoegdheden van ons college en de burgemeester wordt geprioriteerd.

Voorgesteld besluit
• Kennis te nemen van de veiligheidsanalyse gemeente Westerkwartier 2015-2018
• Het Integraal veiligheidsbeleid 2020-2023 vast te stellen
• Kennis te nemen van het in 2020 incidenteel toevoegen van € 75.000 aan Programma 1 Veiligheid en het hierover rapporteren in de eerste bestuursrapportage 2020.

Toelichting:
Het college wil een erepenning voor de gemeente Westerkwartier, hét instrument om mensen te eren. Er bestonden in de voormalige gemeenten meerdere initiatieven: de Abel Tasman Erepenning, de gemeentelijke legpenning van Leek (inclusief de jeugdpenning) en de Leekster Tak.
Voorgesteld wordt om één erepenning in te stellen, waarmee deze nieuwe erepenning de opvolger wordt van de oorspronkelijke erepenningen.

Voorgesteld besluit:
Instemmen met het besluit om de Abel Tasman Erepenning in te stellen en de verordening van de Abel Tasman Erepenning vast te stellen.

In deze nota wordt het wettelijk kader met betrekking tot reserves en voorzieningen geschetst en worden beleidsuitgangspunten vastgelegd. Daarnaast moeten van de vier voormalige gemeenten Grootegast, Leek, Marum en Zuidhorn de reserves en voorzieningen worden geharmoniseerd. Met deze nota wordt daar invulling aan gegeven. De vier gemeenten hadden naast een algemene reserve ook diverse bestemmingsreserves en voorzieningen. Indien we deze allemaal in stand houden is het aantal groot en is sprake van overlap. Hierdoor is het niet overzichtelijk.
De harmonisatie is als volgt uitgevoerd. De stand per 1-1-2019 van de afzonderlijke reserves en voorzieningen was, na het opmaken van de jaarrekeningen 2018, bekend. Op basis hiervan zijn deze allen in beeld gebracht en heeft er een herschikking plaatsgevonden.

Voorgesteld besluit

• In stemmen met de nota reserves en voorziening 2019 – 2020 gemeente Westerkwartier en met daarin voorgestelde wijzigingen.
• De mutaties in de reserves en voorzieningen en de financiële effecten verwerken in de jaarrekening 2019.

Op 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking getreden.
Deze wet brengt veranderingen in de arbeidsverhouding tussen de overheid en zijn ambtenaren.
Tot die datum was sprake van een eenzijdig publiekrechtelijk besluit (iemand werd als ambtenaar aangesteld door een overheid). Na 1 januari van dit jaar is sprake van het aangaan van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht. (dus tweezijdig, door werkgever én werknemer samen te ondertekenen).
In dat kader wordt de Verordening organisatie griffie en ondersteuning raad gemeente Westerkwartier aangepast en worden de griffier en de beide plaatsvervangende griffiers aangewezen om met ingang van 1 januari 2020 hun functies uit te oefenen.

Voorgesteld besluit

1. De Verordening organisatie griffie en ondersteuning raad gemeente Westerkwartier 2020 vaststellen.
2. De heer J.L. de Jong met ingang van 1 januari 2020 aan te wijzen als griffier van de gemeente Westerkwartier en aan hem alle bevoegdheden en verantwoordelijkheden toe te kennen behorende bij deze functie.
3. De heer M. Frensel en de heer M. Meerman met ingang van 1 januari 2020 aan te wijzen als respectievelijk eerste en tweede plaatsvervangend griffier van de gemeente Westerkwartier en aan beiden alle bevoegdheden en verantwoordelijkheden toe te kennen behorende bij deze functie.
4. Kennis te nemen van het feit dat de burgemeester volmacht gaat verlenen aan de werkgeverscommissie voor het tekenen van de arbeidsovereenkomst met de griffier.